Uber Lift Californiaがサービスの中断を宣言

カリフォルニアからの撤退を検討しているUber Lyft

ユーバー そして リフト 前記 彼らはするだろう やめる オペレーティングカリフォルニア オン 注文雇う 運転手カリフォルニア 状態 裁判所 なので 従業員.

もし裁判所 注文変換する ユーバー 運転手フルタイム 労働者 する ない 変化する, 我々 する必要があります やめる サービスカリフォルニア 沿って 11月,」 前記 ダラ コスローシャヒ, 最高経営責任者(CEOユーバー オン 水曜日.

ユーバーリフトカリフォルニア

もし裁判所 する ない 覆す その 決定, それ 五月 なる 必要やめる コール でのビジネス カリフォルニア から 21st,」 前記 ジョン ルーム, 最高経営責任者(CEOリフト 共同 - 創設者.

によるとリフト 最高経営責任者(CEO ジョン ルーム, 16 のパーセント リフト 合計 搭乗 来る から カリフォルニア.
16 パーセント 合計 搭乗 それは 16 のパーセント 合計 売り上げ 来る から カリフォルニア.

サスペンションサービスカリフォルニア, の 最大 米国の市場, です 解釈された 持っている シャープ 衰退 売り上げ.

そう なぜ した作る この 決定?
リフト カリフォルニア サービス 混乱 です 帰属事実 それ 従業員 雇用 持っている a 重要な 影響 オン 収益性.

ついさっき, の さん フランシスコ 優れました 裁判所 カリフォルニア 発行済み a 予備的 注文 オン 火曜日変換する ユーバー そして リフト 運転手従業員, ない 請負業者.

カリフォルニア 状態 支配1月 そのこと 持っていました 制定された 法案 分類する 車両共有 運転手 そして 食物 配達 労働者 ベース オン それら なので 従業員.

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状態 決定しました それ 運転手 そして 配達 労働者 だった 分類された なので 契約する 労働者 ながら を使用して それら なので 従業員, ない 提供 ベーシック 作業 利点 といった 最小 賃金, 雇用 保険, そして 去る.

ユーバー そして リフト分類する 運転手 なので 契約する 労働者.
したがって, の 会社 する する必要はありません くま負担最小 賃金, 時間とともに 手当, そして 失業 利点.

しかしながら, によるとカリフォルニア 裁判所 判決, もし a 運転者 です 分類された なので 従業員, の 最小 賃金, 健康 保険, 雇用 保険, そして 支払った 去る すべき なる 適用された, そして 連合 形成 そして 交渉 権利 意志 なる また 得られた.

バークレイズ, 投資 バンク, 信じている それ ユーバー すべき 費やす 少なくとも $ 508 百万 労働 費用 あたり カリフォルニア もし それ 続く裁判所の 判決.

ユーバー そして リフト 持ってる すぐに 発表した 彼らの 意図アピール そして 考える a サービス サスペンションカリフォルニア もし 彼ら できない 勝つアピール.

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